■育児休暇からの職場復帰
2006年の3月から2007年の1月までの10カ月、育児休暇をとりました。女性も多い職場ですし、これまでに育児休暇をとった先輩方も見てきましたが、やはり不安はありましたね。長い期間休んでもちゃんと復帰できるのだろうかと心配でした。実際に復帰してみても、正直なところ戸惑いはありました。職場の雰囲気もどこか変わってしまったような気がして。でも、周りの同僚や先輩たちが温かくサポートしてくれたので、すぐに不安は消えました。家庭をもち子どもを産んだことによって「今まで以上に仕事をがんばらなきゃ」という責任感ややる気も芽生えてきましたし、「ブランクがあっても大丈夫なんだ」という安心感も感じています。

■頼れる先輩たちのような存在に
商品の納期管理や在庫管理、梱包、発送などが主な仕事です。何千という商品を扱っていますので、とくに在庫管理には気をつかいます。せっかく注文をいただいても、在庫がなければお客様は他に移ってしまうかもしれませんので、欠品があれば製造に連絡をとるなどして補充していきます。どの程度の在庫が必要なのかの判断もしなければいけませんので、責任も重大です。判断が難しい仕事などは、上司や先輩にアドバイスをもらうようにしています。職場には、頼れる女性の先輩方がたくさんいるんです。家庭があって、毎朝家族のお弁当を作ってから会社に来て、仕事もバリバリこなしている、そんな先輩方を見て「すごいな、見習いたいな」と尊敬しています。また、私も後輩たちから、同じように思ってもらえるような存在になりたいですね。

Ｑ.育児休暇後の働きやすさは？
育児休暇をとった先輩方から、いろいろなアドバイスをもらえるのが嬉しいですね。子どもの具合が悪くなったときには「病院に行ったほうがいいよ」などと適切な言葉をかけてもらえます。同じ母親という視点で、私の立場を理解してアドバイスしてもらえますから、とても心強いです。

Ｑ.社員たちのオフタイムは？
ボウリング大会や飲み会など、オフタイムにも社員同士でよく遊んでいます。同期で集まったり、先輩から誘われたり。社内でも社外でも、みんなとても仲がいいんです。それに、社内結婚もけっこう多いんですよ。実は私の主人も同じ会社です(笑)。